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MESSAGE

建物を利用するすべてのお客様が安心・安全・快適に過ごしてもらえるよう我々がその担い手となり、お客様の建物を守り続け、省エネルギーを通じて地球にやさしい建物環境を創造することが、当社の社会的存在価値と位置付けています。その実現のためにも、高度化する技術や多様なニーズ、複雑化する業界、グローバルに取り組むべき社会課題に対して確固たる技術を追い求め、人との関わり、お客様そして社会全体への貢献を大切にしながら、企業として果たすべき未来を創造していくことが重要と考えています。

原動力は「人」。
キクチでは、社員一人ひとりがビジョン・ミッションの達成に向け、主体的に体現する姿勢と努力、そして互いに認め高め合いながら事業を成し遂げ、ともに励まし、喜びを分かち合える集団を目指しています。
「人」を中心とした会社づくり
そのためにも、人が成長できる教育と機会を、人がやりがいを持てる仕事を、人の活躍を称賛し合える文化を、そして人が幸せに働ける会社をつくり続けます。

このような考えを実践するために、キクチでは人事部を人材開発部と呼んでいます。
そして、人材開発部ではキクチを目指す方々にキクチのことを十分に理解してもらえるよう、リアル、オンライン、アーカイブなど説明の機会をなるべく多く持てるようにしています。
入社後も個々人が着実に成長できるようビジネスマナーや意識、実務知識や技術教育など各種教育と育成状況に沿ったフォローアップを行います。
また、新入社員や若年層とのコミュニケーションは特に大事にしています。
これらを通して「人」を中心とした会社づくりを目指していきます。

INFORMATION

SELECTION FLOW

01
エントリーシート選考
02
適性検査
03
個人面接
04
最終面接
05
内々定

Q&A

エントリーについて

会社の雰囲気は?

2021年に実施した社内アンケートでは、直近で入社してきた新入社員も人や会社の雰囲気が良くて入社を決めた!という方が多くいます。また社歴の長い社員も「キクチにとって一番誇れるところを教えてください」という質問で、人間関係や会社の雰囲気が良いという意見が1位となりました。同アンケートでキクチのイメージは?という質問では、1位:優しい2位:誠実、真面目という回答が出ています。

配属先はどのように決まりますか?

面接の際に希望の職種とエリアを伺います、ただ、毎年各職種の定員は決まっているので、必ずしも希望通りになるわけではございません。最終的にはご本人の希望と適性等を総合的に判断して配属を決めています。

転勤はありますか?

キャリアアップ形成のために異動や転勤はあります。ただ、若手のうちは住居の変更を伴う転勤はほぼありません。キャリアアップを目指す方は色々な経験を積んで成長をしていただくため、転勤等もあり得ます。

どのような公的資格が求められますか?

入社してから取得していただきたい資格は「電気工事士」と「計装士」です。さらに、それぞれの職種に応じて「エネルギー管理士」や「施工管理技士」等の資格が必要になります。

文系出身でも大丈夫ですか?

大丈夫です!入社してから必要な技能等について社内でしっかり研修を行っています。近年では文系の方も多く入社していますし、文系出身でチームリーダーやグループマネージャーになり、活躍している方も多くいます。また、会社としても多様な人材に能力を発揮してもらいたいと思っているので、文系出身の方も大歓迎です!

どのような人が会社で活躍していますか?

いろいろな方がいますが、大きく2つのタイプに分けられます。1つ目はお客さまとのコミュニケーションを大切にして、保有する技術で課題を解決することで、お客さまから頼りにされている方。2つ目は、社内でリーダーシップをとり、後輩のフォローをしっかりしながらチームをまとめている方だと思います。

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